【摘 要】
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通过对我国事业单位运行状的分析,人力资源管理模式发生了一定的转变,但是,在社会模式逐渐发展的背景下,人力资源管理工作仍然面临着一定限制性问题,限制了事业单位的稳定发
【机 构】
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长江武汉航道局 湖北 武汉 430000
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通过对我国事业单位运行状的分析,人力资源管理模式发生了一定的转变,但是,在社会模式逐渐发展的背景下,人力资源管理工作仍然面临着一定限制性问题,限制了事业单位的稳定发展.因此,在现阶段事业单位运行中,应该认识到人力资源管理的基本现状,结合管理中存在的问题,进行人力资源工作的创新,逐渐提高工作管理的价值性,并为事业单位的稳定发展提供保障.鉴于此,本文就事业单位人力资源管理存在的问题及改革措施展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.
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