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中国加入WTO后,中国企业面临着一个急剧变化的经济环境.企业若想处于不败之地,必须不断生产出高质量的产品、采取灵活多变的管理措施才能适应市场的千变万化,这一些对策最终是借助人力资源实施的.因此,通过人力资源管理与企业绩效的关系研究,充分展示人力资源管理决策系统的作用.
人力资源管理绩效分析
【摘 要】
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中国加入WTO后,中国企业面临着一个急剧变化的经济环境.企业若想处于不败之地,必须不断生产出高质量的产品、采取灵活多变的管理措施才能适应市场的千变万化,这一些对策最终
【机 构】
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牡丹江热电公司,哈尔滨理工大学经济管理学院
【出 处】
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科技与管理
【发表日期】
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2002年4期
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