论干部管理体制改革滞后对深入开展反腐败斗争的影响

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近几年来,党中央对腐败现象采取一系列措施,特别是党的十四大以来,进一步加大了反腐败斗争的力度,取得了明显的成效。但是,在一些地方、一些部门,某些消极腐败现象还没有得到遏制,甚至还有滋长和蔓延的势头。其原因固然是复杂的、多方面的,但干部管理体制改革滞后不能不说是一个重要原因。本文就此谈一些粗浅的看法。 一 我国的干部管理制度在几十年的革命和建设中,起到了非常重要的作用。但随着我国政治、经济体制改革的不断深入发展,现行的干部管理体制与形势的发展已不相适应,其缺陷日益显露。主要表现在:管理方法陈旧单一,阻碍了人才成长;管理制度不健全,用人缺乏法治;职务能上不能下,难以铲除干部终身制;干部的权力和义务不明确,奖罚难以执行,等等。这种情况,使得我们的干部管理体制长期存在着两个弊端:一是用人问题上的不正之风无法避免;二是大批优秀人才难以脱颖而出。 二 由于干部管理体制存在着某些弊端,客观上容易引发干部的不廉行为,导致腐败现 In recent years, the Central Party Committee has adopted a series of measures on the phenomenon of corruption, and in particular since the 14th CPC National Congress, further intensified the anti-corruption struggle and achieved remarkable results. However, in some places some negative corrupt practices in some departments have not been checked and even the momentum of growth and spread has been taken. Although the reasons are complicated and multifaceted, the delay in the reform of the cadre management system can not but be regarded as an important reason. This article on some superficial view. A cadre management system in our country has played a very important role in the revolution and construction for several decades. However, with the continuous deepening of the political and economic reforms in our country, the current cadre management system has become incompatible with the development of the situation and its flaws have become increasingly apparent. Mainly manifested in: a single old management methods, hinder the growth of talent; management system is not perfect, the lack of legal person employment; job can not be under, it is difficult to eradicate the cadres lifelong system; cadre’s power and obligations are not clear, reward and punishment difficult to implement, etc. . This situation has caused two shortcomings in our cadre management system for a long time: firstly, the unhealthy tendencies on the employment issue can not be avoided; second, it is hard for a large number of outstanding talents to stand out. Second, due to some drawbacks of the cadre management system, it is easy to lead cadres to behave objectively and lead to corruption now
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