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人力资源管理部门是单位的重要、基础性部门。无论是机关事业单位还是企业,正常运行和发展都离不开人力资源管理。随着社会的进步和经济的发展,要求人力资源管理工作更加科学化、规范化。信息化建设在人力资源管理中的应用可以极大地提高人力资源管理部门的工作效率,降低成本,规范业务流程。基于此,对信息化建设在人力资源管理中的具体应用进行探索。