心理契约在和谐劳动关系构建中的作用及其管理

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劳动关系是当代中国最基本的社会关系,协调好劳动关系,是我国建设和谐社会最重要的内容。心理契约是劳动契约的有效补充,在和谐劳动关系的构建中起着重要作用,如何管理心理契约,对组织有着重要意义。
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