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青年教师是地方本科院校发展的重要人力资源。本研究对青年教师人才成长与专业发展状况进行实证分析,深入剖析青年教师队伍发展存在问题及成因,从三个层面构建系统化的青年教师人才队伍培养和发展体系。
地方本科院校青年教师人才培养机制研究——以上海JR学院为例
【摘 要】
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青年教师是地方本科院校发展的重要人力资源。本研究对青年教师人才成长与专业发展状况进行实证分析,深入剖析青年教师队伍发展存在问题及成因,从三个层面构建系统化的青年教
【机 构】
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上海金融学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年6期
【基金项目】
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上海金融学院教育教学改革专项课题“地方本科院校青年教师人才培养机制研究”的阶段成果
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