随着国企改革和社会主义现代化建设的深入发展，新时期人口和计划生育工作面临着机遇和挑战，作好稳定低生育水平，提高出生人口素质，统筹解决人口问题等工作，对国有企业基层的计划生育工作提出了新的挑战。作为计划生育工作的具体实施者——基层计划生育工作者也要与时俱进，对待逐渐繁重的计划生育工作也要有新的认识，坚决当好计划生育政策“宣传员”，办好以情感人的“连心事”，当好育龄妇女的“贴心人”，保证国有企业基层计划生育工作顺利有效开展。
　　一、扎实做好宣传教育，做到广泛深入，当好“宣传员”
　　《人口与计划生育法》的颁布实施，是人口与计划生育事业进入新时期的重要标志，也是计划生育工作加快工作思路和工作方法转变的重要标志，只有坚持依法办事，才能事半功倍。
　　因此，在日常的计生工作中，我们首先要注重强化宣传的首位意识，坚持把计划生育的宣传教育工作有机的融入到发展服务和精神文明建设中去。在宣传形式上，要充分利用墙报和宣传单，企业内部刊物，有线电视，门户网站，以及微博、微信等宣传媒介，广泛深入地宣传好党的计划生育政策。在宣传内容上，要宣传人口政策、生育政策、技术政策、奖惩政策和优生政策，还应该认真组织全体职工学习计划生育方针、政策，突出主题，深入开展学习宣传《人口与计划生育法》的活动。在宣传对象上，除了育龄妇女外，还更要针对不同人群，分别进行计划生育科学知识的宣传，使宣传工作深入到各个角落、各个方面，使全体干部员工提高对计划生育重要性的认识。
　　二、扎实做好思想转化，做到全程介入，办好“连心事”
　　新形势人口与计划生育工作对我们提出了更高的要求，控制人口数量的工作已经取得了举世瞩目的成绩，人口增长处于一个更替水平，巩固和稳定低生育水平的阶段，即使这样也不能轻视计划生育工作。
　　在计生工作中，对于新婚的员工涉及到晚育的问题，在她们休婚假之前，我们就会以大姐姐的身份给她们讲一些新婚期卫生知识，适宜生育的年龄等问题。并且告诫她们：如果生育太早，年龄太小，从生理上讲对身体有一定的伤害，胎儿各方面发育也不如晚育好；从心理上讲，由于年龄太小对迎接新生命的到来缺乏足够的心理准备。对于处于哺乳期的女职工，初为人母的她们头等大事就是新生儿的喂养问题，这时我们会在看望母婴的同时，将一些喂养知识及时地传授给她们，讲解一些产褥期保健知识。尽心体贴的服务让计划生育工作有了保证，为育龄妇女作好优生优育工作、提高人口素质打下了坚实的基础。
　　一般而言，基层员工想要生育第二个孩子的想法大多都是受传统思想影响，并且这样的想法都是经过深思熟虑的，想要做通她们的工作，必须动之以情，晓之以理。如我单位有一名员工符合审批二孩的条件，但间隔不够，首先我们把条例规定向她讲明，然后又将条例这样规定的原因主要还是考虑到妇女自身健康，为培养第一个孩子留一定的空间，经过耐心的工作她欣然接受了我们的建议。由于每个育龄妇女的思想、性格、文化素养及社会经历各不相同，所以一个同样的道理，有的人接受，有的人就不会轻易接受，这时就需要我们计划生育工作人员为其讲道理，以理服人。俗话说，“精诚所至，金石为开”，通过这种方法能够取得很好的效果。在我们单位里，有一名职工再婚后一直想要个“二胎”，但她属于双方均再婚，对方带一个孩子的情况，根本不符和审批条件，为了避免计划外生育，我主动找到她将国家符合审批“二胎”的条件讲明，并明确告之不符合审批条件，讲明利害关系，但收效甚微，她的这种想法一直也没有被动摇。越是遇到这样的情况，越要注意工作的方式方法，讲究策略，坚持时常谈心，定期敲警钟，给她宣传正确的法律法规，彻底打消她不切实际的想法。经过努力，一年来她的思想也在慢慢的发生着变化，不但打消了要二孩的想法，还主动做家里的工作，夫妻一起放弃了要“二胎”的想法，从此这名员工也成为宣传计划生育政策的积极参加者。
　　三、扎实开展计生服务，做到真情投入，当好“贴心人”
　　企业计划生育工作人员要热爱计划生育事业，做到真情投入。在作好计划生育工作时要“爱”字当头，设身处地为员工着想，员工才愿意和你做朋友，有话才愿意和你说，你的话才能让对方愿意听，工作才容易取得理解、支持和配合。用充满爱心的服务，才能有针对性地搞好计划生育工作，用真挚的感情感染对方，才能让员工满意各项计划生育工作。为了更好地为姐妹们服务，我会经常上网查看一些计划生育方面的知识，及时为自己充电，能更好的为姐妹们解惑答疑。我们还坚持作好为育龄妇女实行免费查体、查孕、采取长效措施，只要有这些情况我都会陪在她们身边，缓解她们的紧张情绪，为她们缴费、取药，这样拉近了我们的距离，为更好地开展工作奠定了基础。每次体检后我会及时将结果反馈给每一位员工，以便早期诊断早期治疗，提高育龄妇女的健康水平，这一人性化的做法，打动了每一位育龄妇女，这样使我们的计划生育事业得到更好地发展。
　　以上是我们做计划生育工作的几点体会和想法，希望能夠对同样从事计划生育工作的同行有所启发，共同促进，保证我国基本国策在国有企业基层单位顺利贯彻和落实。