论文部分内容阅读
文化认同与文化斥异、文化变迁、文化价值三个概念成一体系，互不分离。文化认同推动高校统战工作是一个新视角，文化认同具有整合高校统战理念认知、调节高校统战队伍的利益冲突、推动高校统战工作思路创新的功能，在主体感召、资源整合、价值诠释上实现高校统战工作从“他们”到“我们”、从“我”到“我们”、“我们”到“类”的健康发展。