“胶电学堂”青工培养模式实践

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<正>国网山东电力胶州市供电公司历来重视青年人才培养工作,以国网公司、省公司"打造人才强企新高地"战略部署为基础,结合市县一体化管理要求,建立基于"胶电学堂"体系的青年员工培养进阶模式,为公司持续培养高素质青年人才队伍。为了建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业,国网山东省电力公司胶州市供电公司(以下简称"胶州市供电公司")构建基于"胶电学堂"体系的青年员工跟踪培养模式,做好顶层设计,制定专项行动方案,在实施期间进行成效分析、效果评估、改进提升等多项工作,积累了丰富的理论与实践经验。
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