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企业之争也是人才的竞争,努力营造环境构建有利于青年人才成长成才的发展平台,有计划地对他们进行一系列的选拔、培养、教育、提高,并实施有效的锻炼、激励和管理,使之与企业共同发展,才能扎实做好青年人才培养工作,推进人才队伍建设。
如何扎实做好建筑企业青年人才培养工作
【摘 要】
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企业之争也是人才的竞争,努力营造环境构建有利于青年人才成长成才的发展平台,有计划地对他们进行一系列的选拔、培养、教育、提高,并实施有效的锻炼、激励和管理,使之与企业
【机 构】
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安徽三建工程有限公司
【出 处】
：
安徽建筑
【发表日期】
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2013年01期
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