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自从我国“十九大”召开以来,我国领导部门开始对国有企业的发展情况进行了更加深入的研究,通过研究的内容来解决国有企业在发展中遇到的问题,从而更好发展企业,让企业在日后可以获得更高的利益.而且为了让国有企业在日后更好的发展需要不断坚持社会主义发展路线,同时将企业党建工作与企业文化相互融合,进而满足更多企业的发展需要.因此本文主要对国有企业党建与企业文化创新融合中存在的问题进行深入分析,在分析的过程中阐述国有企业党建与企业文化创新融合的实现路径.