【摘 要】
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职业生涯管理(Career Manage-ment),是美国近十几年来从人力资源管理理论与实践中发展起来的新学科。所谓职业生涯,根据美国组织行为专家道格拉斯·霍尔(Douglas Hall)的观念
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职业生涯管理(Career Manage-ment),是美国近十几年来从人力资源管理理论与实践中发展起来的新学科。所谓职业生涯,根据美国组织行为专家道格拉斯·霍尔(Douglas Hall)的观念,是指一个人职业工作经历中所包括的一系列活动和行为。而职业生涯管理是在结合个人发展与组织发展的基
Career Management (Career Manage-ment), is the United States from the past decade human resources management theory and practice of the development of new disciplines. The so-called career, according to the concept of Douglas Hall, an expert on organizational behavior in the United States, refers to a series of activities and behaviors that a man’s career in work experience includes. Career management is based on the combination of personal development and organizational development
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