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本文概括总结了潞安集团常村煤矿工会进行绩效管理和工会质量体系管理方法,创新工会工作的经验体会:合理定员、定岗,明确责任,是党委绩效管理运行的前提;工作绩效计划制定的科学性、规范性,是党委工作绩效考核的基础;绩效管理实施的规范化、程序化是党委绩效管理运行的核心;绩效评价的公正、合理是党委绩效管理运行的关键。