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在对以往相关理论和测量的分析基础上,为模糊容忍做出准确的定义,并参照MSTAT量表的"概括性的模糊定义"项目编制方法,编制模糊容忍性量表。对487名组织内勤员工的调查结果显示,模糊容忍性量表的17个项目聚合为3个维度,且有较好的内部一致性信度、结构效度和同时效度。结论:模糊容忍性量表具有可接受的心理测量学特征,可被用于测量中国人的模糊容忍性。