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现在,企业越来越强调员工忠诚的塑造,重视通过种种手段予以保证核心员工的留驻.但是,总是会有人对企业的现有状况不太满意,一个行动就是选择离职.这种“新的刚来,老的就走,人来人往”的现象在很多人眼里的看法是,人员流动既是企业发展活力的保证(尤其有利于降低人力成本),又利于员工个人的发展.
当员工离职的时候……
【摘 要】
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现在,企业越来越强调员工忠诚的塑造,重视通过种种手段予以保证核心员工的留驻.但是,总是会有人对企业的现有状况不太满意,一个行动就是选择离职.这种“新的刚来,老的就走,人
【出 处】
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管理与财富
【发表日期】
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2001年4期
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