【摘 要】
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[目的]分析乡镇卫生院主动离职人员的特征,探讨影响其主动离职的相关影响因素。[方法]采用多阶段随机抽样方法,从我国东、中、西地区分别抽取3省6县共86个乡镇卫生院,对其201
【机 构】
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青岛黄海学院护理与健康学院,武汉大学健康学院
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[目的]分析乡镇卫生院主动离职人员的特征,探讨影响其主动离职的相关影响因素。[方法]采用多阶段随机抽样方法,从我国东、中、西地区分别抽取3省6县共86个乡镇卫生院,对其2012年-2016年主动离职护理人员的基本信息进行调查;此外,从每个县随机抽取2个乡镇卫生院,对当日在岗的所有护理人员进行离职影响因素调查。[结果]2012年-2016年被调查的86个乡镇卫生院主动离职的护理人员共429人,以30岁及以下、专科学历、初级职称、工作5年及以下、合同聘用人员居多,其中69.0%为辞职,39.7%流向同级医疗机
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