企业协同创新战略实施的保障体系构建

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:w13857464643
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业协同创新战略的顺利实施是需要有健全的保障体系做支撑的.政府和企业层面要重视支持,资金配套落实要到位,协同创新的体制机制要建立,企业协同创新环境要持续优化,最终形成立体化保障体系,助力企业协同战略有效落地.
其他文献
在国有企业中,党建工作是重中之重,它应该与企业文化建设联系起来,为企业可持续推进发展战略建设引擎,建立二者之间拥有共有内涵的共促策略.就国有企业党建与企业文化建设交叉内涵而言,二者应该建立具有国有企业精神文化建设体系,确保党建制度与经营管理制度真正融入企业制度文化体系中.所以文章中就着重探讨了国有企业党建与企业文化建设的共有内涵,并对企业发展中党建与文化建设共促策略进行深度研读.
随着全面深化改革的不断推进,企业文化在企业管理中地位逐渐凸显,企业对其重视程度逐渐加大.不断推进企业文化建设,成为企业增强竞争力的有效手段.国有企业工会是推动企业文化建设的坚实力量,要充分发挥其凝聚作用,导向作用和激励作用,助力企业文化建设.文章将从当前国有企业工会在企业文化建设中的现状展开分析,论述了企业工会在企业文化建设中的重要作用,并进一步提出了强化企业工会促进企业文化建设的策略.
OAIS(开放档案信息参考模型)是由美国空间数据系统咨询委员会(CCSDS)制定的标准,2003年作为ISO的标准(ISO14721:2003)发布.文章基于OAIS主体、功能模型、信息模型,从部门职能、信息系统、标准规范、信息资源和关键技术等角度提出构建基于OAIS模型的科研院所电子文件管理模式要点.
为了更好地促进企业良好的可持续发展战略,必须在企业发展过程中充分有效实施企业文化的积极作用,以及企业文化建设.下面以供电企业文化建设发展为例,进一步分析企业文化建设发展中存在的问题,提出具体的文化建设发展规划,更好地将文化融入企业发展过程中,促进企业良性发展建设.
在国有企业,思想政治工作与企业文化建设之间同时存在深刻的联系和显著的差异.当前,国有企业思想政治工作中存在工作内容不够全面、工作理念不够先进以及工作滞后性严重等不利于企业文化建设的问题.应进一步优化思想政治工作理念、加快企业自身改革创新、密切关注企业员工思想动态,在发挥思想政治工作连接作用与凝聚功能的同时保持其时代感,不断拓展思想政治工作与企业文化建设的协同运作空间.
人事档案是事业单位档案管理中的重要内容,它记载着事业单位工作人员的基本情况及工作表现,是单位竞选人才干部的衡量标准,可见它的重要性.事业单位人事档案管理水平会直接影响到单位的工作效率,也会影响着单位中人力资源管理部门的管理水平.因此,文章分析了事业单位人事档案管理中存在的几点问题,然后探究了提升人事档案管理水平的途径.
核电厂历来重视高风险作业的管控,文章根据秦山核电多年群堆工业安全高风险作业管控实践,总结了管控工作方法——“五步十法”.该方法便于记忆、易于实施,在秦山核电实践效果良好,可为其他核电厂甚至其他行业的现场作业工业安全高风险管控提供参考.
供电企业的发展直接关系到国计民生的发展、建设水平.安全监察建设管理工作的开展,提升供电企业内部管理水平,保证企业的健康运行.文章以供电企业安全监察建设管理工作为研究对象,对安全监察相关内容进行描述,针对当前供电企业安全监察建设管理中存在的问题,提出几点建议,希望为相关人士提供参考.
为完善城市医疗体系,满足群众对美好生活的健康需求,近年来各大型医院逐步以各类方式建设多院区,成为公立医院未来发展方向,使医院职工管理工作呈现出新特点.为加强多院区统一管理,需严格落实医院工会管理工作.基于此,文章阐述了医院工会在多院区模式下的管理特点,进一步展开医院工会在多院区模式下的管理工作探索,探究医院工会未来管理方向,提高医院工会对多院区模式的适应性.
在这个改革创新的时代,新事物不断涌现,现代农业正在发生深刻的变化.各类企业实体如雨后春笋般迅速成长.形成了产业政策支撑新主体、适度规模经营新载体、新型产业实施新机制、现代农业新格局.新的农业经营主体大量繁殖和演变,符合历史发展和现实需要.创新主体、创新机制、创新模式和创新业态是推动现代农业发展的重要因素.正如农业农村部领导负责同志所说:“一大批新型农业经营主体的出现,对促进农业产业结构调整、农民增收、农村环境改善等发挥着积极的作用”.