【摘 要】
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随着科学技术的飞速发展,全球经济活动日趋一体化,人力资源管理已经成为企业管理的一个核心内容.国有企业作为我国经济的顶梁柱、排头兵,对我国经济健康发展具有重大作用.国
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随着科学技术的飞速发展,全球经济活动日趋一体化,人力资源管理已经成为企业管理的一个核心内容.国有企业作为我国经济的顶梁柱、排头兵,对我国经济健康发展具有重大作用.国有企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须要重视人力资源管理,在管理中加强国有企业人力资源规划的创新工作.本文从创新在国有企业人力资源规划中的重要作用,继而从现阶段存在的问题出发,探讨了几点解决问题的应用策略.
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