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随着市场经济的发展,企业之间的竞争也愈发激烈,对创造力要求也不断增加.通过提升企业内部员工的创造力水平,可以有效的增加整体的创造力,助力企业的发展.文章通过人力资源管理实践差异与企业员工创造力的关系,讨论其内在关联性,为相关方法研究提供必要的理论支持.
浅谈人力资源管理实践差异与企业员工创造力的影响机理
【摘 要】
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随着市场经济的发展,企业之间的竞争也愈发激烈,对创造力要求也不断增加.通过提升企业内部员工的创造力水平,可以有效的增加整体的创造力,助力企业的发展.文章通过人力资源管
【机 构】
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吉林油田高级中学
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2018年20期
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