目的 探讨时间银行弹性排班模式在术后监护室护理中的应用效果.方法 将在监护室工作的26名护理人员2015年7月—2016年6月采用分组护理弹性排班模式设为对照组,2016年7月—2017年6月采用时间银行弹性排班模式设为观察组.比较两组护理人员的工作满意度及病区护理质量评分.结果 护理人员工作满意度评分观察组护理排班的模式、工作安排的合理性、休息的灵活性、加班补偿方式、同事间协作、外出学习交流机会、工作的认可度项目评分均显著高于对照组(P<0.01);护理质量评分,观察组在基础护理、专科护理、医院感染质量控制和患者满意度方面评分显著高于对照组(P<0.05或0.01).结论 时间银行弹性排班模式应用在术后监护室护理工作中,有利于团队的人性化管理,有利于激发护理人员的工作积极性和工作热情,提高护理质量,保障护理安全,提高患者满意度,使科室护理管理成效更为显著.