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领导者完善性格能增强竞争能力,健全领导能力,赢得上级认同。同向原则、公益原则、共享原则、发展原则是领导者职务和性格适配的基本原则。领导者可从精准定位职务需求与性格特征、着力建构职务与性格适配机制、主动借力新技术提高适配效率出发,促进职务与性格的适配。
领导者职务与性格的适配原则与提升方略
【摘 要】
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领导者完善性格能增强竞争能力,健全领导能力,赢得上级认同。同向原则、公益原则、共享原则、发展原则是领导者职务和性格适配的基本原则。领导者可从精准定位职务需求与性格
【机 构】
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江汉大学文理学院
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2020年23期
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