2011“梦想之星”校园职场营销创业大赛全程共15场比赛，比賽分为海选、复赛、PK赛和决赛四个阶段，从海选开始共有来自乌昌两地十几所高校的学生团队共1000多人参加。除了正式比赛，活动主办方还为晋级选手进行了面试礼仪、拓展训练等项目培训。
　　提升“挫折教育”刻不容缓
　　正如一首歌中所唱到的那样：“不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功……”成功对于参赛选手来说，并不是一件轻而易举的事情，毕竟胜利者是少数，大部分人将面对失败。
　　“‘挫折教育’现在在大学里并没有受到足够的重视，大学生的挫折意识还有待提高。”绽放招聘网负责人姜文婷说，现在80后、90后的大学生都是独生子女，他们还没有进入社会之前，生活都比较平顺。现在的大学生机会太多，环境太好，所以总是以主观态度去审视周围的一切，而常常忽视了对自己的要求和别人的感受。当他们进入社会，真正面对残酷职场的时候，他们的危机意识才会建立起来，因为求职是"Y2向选择”，而非“一厢情愿”。在职场中遇到挫折和困难的时候，有的选择逃避，比如‘闪辞族’。姜文婷介绍说，根据前期调研，大学生在刚进入社会，第一年平均要换2～3份工作，3年之内，平均要换3-5份工作，之后换工作频率降低。之所以刚毕业的大学生是‘闪辞族’的主力军，有社会的原因，也有个人的原因，个人原因里面，挫折意识薄弱占很大一部分。
　　昌吉学院美术系政治辅导员马振林是“点创团队”的领队，他说：“如果大一、大二的学生都能够参加这次比赛，即使会经历‘失败’，却对他们的成长有好处。在校园里面经历失败以后，有同学、老师、家长会去安慰他们，甚至心理咨询师给他们做心理辅导，心态很快就能调整过来。但是进入社会以后，在职场中碰了一些钉子，不会有那么多的人会去安慰他们，这时候就需要自我的心理调节，如果调节不好，可能会对他们的就业造成很大的心理阴影，从这一点来说，在校园里经受一些挫折对大学生很有必要。”
　　大学生需要成熟心智模式
　　“一个优秀的创业者必然具有成熟的心智模式，成熟的心智模式具有一定的特征，比如用积极的心态看待一切，对未来有美好的预期并为之奋斗，能坦诚与人沟通和相互理解，能积极地影响他人并获取支持，包容他人，持续改进等等很多方面。”姜文婷说，一个创业者每天面对的往往是问题大于收获，面对问题的时候，成熟的心智模式不仅能让问题迎刃而解，而且能把问题所带来的压力转化为动力。如果仅仅把机会和资金摆到那些渴望创业的大学生的面前，他们就可以完成创业吗?这些其实还远远不够。是否目标坚定，是否具有抗打压能力，心智模式是否成熟，具备了这些基本的创业者的素质以后，别人还会看你的创业项目是否有前景。人的素质达不到，项目再好也没用，机会和资金也只会白白浪费。
　　“如果在比赛中能体现出一种淡定、从容的心态，遇到挫折也能坦然面对，从哪里跌倒从哪里爬起来，其实用人单位非常看重大学生这方面的素质。”姜文婷说。
　　本次大赛的参赛形式是由5名大学生组队参赛，每队成员的职位设置为CEO、销售经理、市场经理、人力资源经理和财务经理。在本次大赛中担任评委的新疆新格三石商贸有限公司人力资源总监程远航说：“从每队参赛选手的职位设置来看，设置的职位都是经理人的岗位。其实我要提醒这些参赛选手，一个初入职场的大学生要想在职场中‘生存’下来，用人单位不可能一开始就给你一个这么高的职位，还是要从基层一步步做起来。职场就像盖楼房一样，只有地基打牢固了，楼房才能越盖越高。”
　　“这是梦想的舞台，谁能比我更精彩……”当比赛现场的歌声依然在耳边萦绕，参赛选手内心的激动心情久久难以平复的时候，校园又恢复了往目的宁静，喧嚣离他们渐渐远去，成功和失败对于他们显得不那么重要，因为这次比赛对他们来说，只是一个起点，也是一个职业梦想开始的地方。