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本文阐述了在华日资企业在人力资源管理上所具有的“短期地使用本地员工,低工资地使用本地员工,无培训地使用本地员工及高端岗位不使用本地员工”的普遍特征及由此产生的严重问题并提出了解决问题的对策。
浅谈在华日资企业在人力资源管理上的特征、问题及对策
【摘 要】
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本文阐述了在华日资企业在人力资源管理上所具有的“短期地使用本地员工,低工资地使用本地员工,无培训地使用本地员工及高端岗位不使用本地员工”的普遍特征及由此产生的严重
【机 构】
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南京铁道职业技术学院江苏南京210015
【出 处】
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科学大众
【发表日期】
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2006年12期
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