【摘 要】
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<正>国外先进企业经营管理的成功实践告诉我们:重视对员工的培训与开发是企业保持核心竞争能力、实现可持续发展的最根本因素和持久动力。企业能否得到优秀人才,能否最大限度
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<正>国外先进企业经营管理的成功实践告诉我们:重视对员工的培训与开发是企业保持核心竞争能力、实现可持续发展的最根本因素和持久动力。企业能否得到优秀人才,能否最大限度地培训开发现有的人力资源、挖掘出潜在的人力资源,对于企业未来的发展至关重要。国外先进企业特别是一批跨国企业在其自身发展过程中已经建立起了自己一套成熟完善、科学高效的培训体系与运作机制,值得我们去学习与借鉴。
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