【摘 要】
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劳动合同是企业与员工之间签订的具有法律效力的重要协议,长期以来在维护企业与员工的关系、保证双方各自权利以及规定双方义务等方面起着至关重要的作用.近年来,由于社会劳
【机 构】
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中交水运规划设计院有限公司,北京,100007
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劳动合同是企业与员工之间签订的具有法律效力的重要协议,长期以来在维护企业与员工的关系、保证双方各自权利以及规定双方义务等方面起着至关重要的作用.近年来,由于社会劳动关系的复杂化,劳动合同制度也随之发生了较大的变化,如果企业与员工不能更好地采取措施顺应这种变化的发展,将会出现各种各样的矛盾纠纷,长此以往不利于企业的健康发展.就此,笔者通过对企业劳动合同的特点及产生劳动合同纠纷的原因进行分析,针对性地提出矛盾纠纷的预防方法同大家共同探讨.
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