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高校办公室作为服务窗口,关系到高校日常工作的各个环节,建设好高校办公室文化,是加快推进大学治理现代化和更好地为高校"双一流"建设服务的需要。矩阵管理模式下的高校办公室能够有效克服科层制模式所存在的问题,实现横向、纵向管理和服务的有机结合,具有沟通顺畅、配合密切、资源共享、优势互补、团队运行、机动灵活等优势。通过建立物质文化丰富、制度文化健全、行为文化生动和精神文化和谐的高校办公室文化,从而推动高校"双一流"建设。