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当今社会，市场经济不断发展，企业层出不穷，各种新兴行业不断崭露头角，竞争也是越来越激烈，为了企业可以长期快速的发展，不被新形势所遏制住，企业必须改善和更新自己的经营管理方式，不断提高企业的管理水平。人力资源管理是企业经营管理的重要组成部分，人力资源管理的不断创新，加强人力资源培训，会在很大程度上提高整个公司的工作热情氛围，对企业文化的宣传也是非常有效果的，另外员工各方面的综合素质也会同步提高。很多企业在不断发展的社会变更中，也慢慢的了解到企业人力资源培训的优化是非常有必要的。