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"三重一大"决策制度在国有企业内部的有效实施,是进一步规范国有企业经营管理的需要,是促进国有企业领导人员廉洁从业、规范决策行为、提高决策水平的必然要求,是防范决策风险、促进国有企业科学发展的根本保障。论文通过分析"三重一大"决策制度在国有企业推行的重大意义,对"三重一大"决策制度在国有企业内部推行的现状进行分析,提出相应的解决措施和手段,为推进"三重一大"决策制度在国有企业的落地提供参考依据。