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摘要：随着我国社会经济的快速发展，电力企业应积极推进党建与企业文化的融合，实现可持续发展。企业党建工作离不开企业文化活动。企业文化活动也要融入党的思想目标。二者相辅相成、相互促进，把党建工作与企业文化有机结合起来，更好地推动了电力企业党建工作的发展。
关键词：电力企业;党建工作;企业文化
企业的生存和发展必须以企业文化为支撑。将企业文化融入到管理模式和经营理念中，可以促进公司的稳定和可持续发展。前提是要坚持党的领导，切实加强党的建设，充分发挥党建的引领作用，融入先进的企业文化，引导党员干部成为先锋，继续推进党建与企业文化相结合。
1 电力企业党建与企业文化建设的相同之处
在电力企业的发展中，从表面上分析，企业党建工作与企业文化的关系不够密切。然而，在电力企业的实际运行中，企業文化建设与党建工作有许多相似之处。一是企业文化和党建工作是以工作为基础对员工进行监督。从他们的角度来看，他们理解并关心自己的发展。第二，通过企业文化建设，内部员工非常和谐，减少各种矛盾的发生，并通过党建工作协调内部员工之间的关系，从而形成凝聚力。三是在思想道德方面，党建工作通过多种培训方式提高了员工的思想道德素质，电力企业把思想道德内容融入企业文化建设中，也在一定程度上提高了员工的思想道德素质。四是电力企业党建工作的方向与企业文化建设的方向相似。企业文化建设和党建工作都是以思想为基础，为员工设定工作目标。第五，企业文化建设与党建工作目标一致，都能促进企业业务发展。在党建工作中，在党员的领导下，党建工作具有导向作用，为企业文化建设提供了保障，指明了正确的方向。将党建内容纳入企业文化建设，可以有效地发挥党建工作的主导作用，增强党建指导的权威性。第六，企业文化建设与党建目标一致，电力企业在发展。为了实现自身的可持续发展，必须提高自身的管理水平。企业文化建设和党建工作在一定程度上充分发挥了企业员工的积极性和主动性。党建工作对员工进行爱国主义等思想教育，使员工对工作充满热情，在一定程度上促进了公司的发展。企业文化建设在一定程度上提高了企业员工之间的凝聚力，促进了企业的发展，增强了企业的市场竞争力。无论是电力企业文化建设还是党建工作，都需要在特定的环境下进行，面对共同的因素，有着相似的实施程序。
2 电力党建工作和企业文化融合的具体方法
2.1 树立以人为本诚信经营的企业文化
在电力企业的发展中，要把以人为本的理念与我国社会主义道路的发展背景相结合。在电力企业管理中，要把以人为本的理念与党的方针政策相结合，把以人为本的管理理念结合起来。实现了员工的基本利益。电力企业还应将以人为本的理念融入党建工作中，将企业文化融入其中，更好地实现党建工作与企业文化的对接。
2.2 电力企业党员在企业文化建设中起主导作用
要在党的领导下，把电力企业文化建设与党建工作联系起来，确保党员干部在电力公司发展中发挥先进作用，为公司其他员工传播正能量。通过党建工作，电力企业可以学习和贯彻新思想。在与时俱进的理念下，将党在公司发展中的先进理论融入其中，可以提高公司员工的积极性。促进企业可持续发展。
2.3 创新电力企业党建与企业文化融合的方式
在电力企业现代化发展中，电力企业党建工作要与企业文化有效衔接，充分调动职工的积极性，保证职工在工作中保持高度的积极性。电力企业要提高自身管理水平，就要对员工进行有效管理，并定期对员工进行培训，提高员工的综合素质，使他们学习党的精神，严格以身作则。电力企业要不断改革经营方针。企业政策要与企业文化相结合，企业文化要与党建工作紧密结合，确保企业各项经营方针与时俱进。企业要经常开展各种文化活动，融入党建工作。通过各种竞赛，员工对企业文化有了充分的了解。定期宣传党政知识，组织各种形式的辩论，提高员工的思想意识。通过举办各类文化活动，提高了电力企业员工的凝聚力，真正实现了企业文化建设的意义。党风建设的内容也应纳入电力企业文化建设。只有当员工真正体会到企业的责任感和企业文化的融合时，才能真正的将企业文化融入企业。在企业文化建设与党建工作相结合的过程中，员工的思维方式将发生较大变化，这将进一步推动电力企业的发展。
2.4 融合党建工作与企业文化建设价值理念
电力企业文化建设与党建工作有效结合，也应纳入党员政治思想。在党的建设过程中，要整合企业文化，体现企业文化的价值。将与时俱进的理念融入其中，结合电力企业文化建设的具体情况，创新文化建设的内容和形式。电力企业要在文化建设中塑造正确的价值观，按照服务大众的理念，确保电力企业的发展更适应社会发展的实际要求。在党建工作中，电力公司要理清党建工作与企业文化的一般联系，结合公司生产管理等方面开展各项工作，确保员工齐心协力完成工作。
2.5 融合党建工作与企业文化建设管理机制
电力企业内部工作的核心工作是党建工作，电力企业要高度重视党建工作。电力企业要把国家发展战略融入党的会议精神，全面分析党的会议精神。坚持党的领导，把党的思想政策同企业文化相结合，维护党的权威。在党建工作中，要提高员工的政治素养和业务能力，通过企业文化的整合，进一步提升员工的协作能力。在企业文化的制定上，结合公司发展规划，将党建工作纳入日常工作，提高员工的综合政治素质。
3 结语
在电力企业的经营和发展中，把企业文化有效地融入到党建工作中，把企业文化的价值观与创新党建工作的思路相结合，切实提高电力企业的管理能力，从而达到电力企业发展目标。构建科学的企业文化模式，并将其融入党建工作中，促进电力企业现代化建设，有效提高电力企业效益。在电力企业的发展中，党建工作和企业文化建设产生了无形的价值。是共同推动电力企业可持续发展，使电力企业为社会创造更多价值的巨大力量。
参考文献
[1]马友生. 电力党建和企业文化的融合策略分析[J]. 新商务周刊
[2]彭继堂. 电力党建和企业文化的融合策略分析[J]. 内蒙古煤炭经济
[3]徐晶. 电力党建和企业文化的融合策略分析[J].
关键词：电力企业;党建工作;企业文化
企业的生存和发展必须以企业文化为支撑。将企业文化融入到管理模式和经营理念中，可以促进公司的稳定和可持续发展。前提是要坚持党的领导，切实加强党的建设，充分发挥党建的引领作用，融入先进的企业文化，引导党员干部成为先锋，继续推进党建与企业文化相结合。
1 电力企业党建与企业文化建设的相同之处
在电力企业的发展中，从表面上分析，企业党建工作与企业文化的关系不够密切。然而，在电力企业的实际运行中，企業文化建设与党建工作有许多相似之处。一是企业文化和党建工作是以工作为基础对员工进行监督。从他们的角度来看，他们理解并关心自己的发展。第二，通过企业文化建设，内部员工非常和谐，减少各种矛盾的发生，并通过党建工作协调内部员工之间的关系，从而形成凝聚力。三是在思想道德方面，党建工作通过多种培训方式提高了员工的思想道德素质，电力企业把思想道德内容融入企业文化建设中，也在一定程度上提高了员工的思想道德素质。四是电力企业党建工作的方向与企业文化建设的方向相似。企业文化建设和党建工作都是以思想为基础，为员工设定工作目标。第五，企业文化建设与党建工作目标一致，都能促进企业业务发展。在党建工作中，在党员的领导下，党建工作具有导向作用，为企业文化建设提供了保障，指明了正确的方向。将党建内容纳入企业文化建设，可以有效地发挥党建工作的主导作用，增强党建指导的权威性。第六，企业文化建设与党建目标一致，电力企业在发展。为了实现自身的可持续发展，必须提高自身的管理水平。企业文化建设和党建工作在一定程度上充分发挥了企业员工的积极性和主动性。党建工作对员工进行爱国主义等思想教育，使员工对工作充满热情，在一定程度上促进了公司的发展。企业文化建设在一定程度上提高了企业员工之间的凝聚力，促进了企业的发展，增强了企业的市场竞争力。无论是电力企业文化建设还是党建工作，都需要在特定的环境下进行，面对共同的因素，有着相似的实施程序。
2 电力党建工作和企业文化融合的具体方法
2.1 树立以人为本诚信经营的企业文化
在电力企业的发展中，要把以人为本的理念与我国社会主义道路的发展背景相结合。在电力企业管理中，要把以人为本的理念与党的方针政策相结合，把以人为本的管理理念结合起来。实现了员工的基本利益。电力企业还应将以人为本的理念融入党建工作中，将企业文化融入其中，更好地实现党建工作与企业文化的对接。
2.2 电力企业党员在企业文化建设中起主导作用
要在党的领导下，把电力企业文化建设与党建工作联系起来，确保党员干部在电力公司发展中发挥先进作用，为公司其他员工传播正能量。通过党建工作，电力企业可以学习和贯彻新思想。在与时俱进的理念下，将党在公司发展中的先进理论融入其中，可以提高公司员工的积极性。促进企业可持续发展。
2.3 创新电力企业党建与企业文化融合的方式
在电力企业现代化发展中，电力企业党建工作要与企业文化有效衔接，充分调动职工的积极性，保证职工在工作中保持高度的积极性。电力企业要提高自身管理水平，就要对员工进行有效管理，并定期对员工进行培训，提高员工的综合素质，使他们学习党的精神，严格以身作则。电力企业要不断改革经营方针。企业政策要与企业文化相结合，企业文化要与党建工作紧密结合，确保企业各项经营方针与时俱进。企业要经常开展各种文化活动，融入党建工作。通过各种竞赛，员工对企业文化有了充分的了解。定期宣传党政知识，组织各种形式的辩论，提高员工的思想意识。通过举办各类文化活动，提高了电力企业员工的凝聚力，真正实现了企业文化建设的意义。党风建设的内容也应纳入电力企业文化建设。只有当员工真正体会到企业的责任感和企业文化的融合时，才能真正的将企业文化融入企业。在企业文化建设与党建工作相结合的过程中，员工的思维方式将发生较大变化，这将进一步推动电力企业的发展。
2.4 融合党建工作与企业文化建设价值理念
电力企业文化建设与党建工作有效结合，也应纳入党员政治思想。在党的建设过程中，要整合企业文化，体现企业文化的价值。将与时俱进的理念融入其中，结合电力企业文化建设的具体情况，创新文化建设的内容和形式。电力企业要在文化建设中塑造正确的价值观，按照服务大众的理念，确保电力企业的发展更适应社会发展的实际要求。在党建工作中，电力公司要理清党建工作与企业文化的一般联系，结合公司生产管理等方面开展各项工作，确保员工齐心协力完成工作。
2.5 融合党建工作与企业文化建设管理机制
电力企业内部工作的核心工作是党建工作，电力企业要高度重视党建工作。电力企业要把国家发展战略融入党的会议精神，全面分析党的会议精神。坚持党的领导，把党的思想政策同企业文化相结合，维护党的权威。在党建工作中，要提高员工的政治素养和业务能力，通过企业文化的整合，进一步提升员工的协作能力。在企业文化的制定上，结合公司发展规划，将党建工作纳入日常工作，提高员工的综合政治素质。
3 结语
在电力企业的经营和发展中，把企业文化有效地融入到党建工作中，把企业文化的价值观与创新党建工作的思路相结合，切实提高电力企业的管理能力，从而达到电力企业发展目标。构建科学的企业文化模式，并将其融入党建工作中，促进电力企业现代化建设，有效提高电力企业效益。在电力企业的发展中，党建工作和企业文化建设产生了无形的价值。是共同推动电力企业可持续发展，使电力企业为社会创造更多价值的巨大力量。
参考文献
[1]马友生. 电力党建和企业文化的融合策略分析[J]. 新商务周刊
[2]彭继堂. 电力党建和企业文化的融合策略分析[J]. 内蒙古煤炭经济
[3]徐晶. 电力党建和企业文化的融合策略分析[J].