如何引导新教师扣好职业生涯的“第一粒扣子”

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新任教师培训是新教师开始职业生涯的第一步,对于新教师尽快完成角色定位、培养职业精神、更快地适应教育教学工作具有重要意义.2020年,新疆伊犁州新教师培训立足于实践,提出了基于教师发展需求的新教师培训模式,并将这种模式归纳为“理解和诊断新任教师发展需求,制订满足需求的培训目标和内容框架,基于需求,采取适切的培训方式实施培训,在培训管理过程中建立反馈机制”,并成功应用于本次培训,为其他地区新教师培训提供了借鉴和参考.
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随着时代的进步、经济的发展,社会对复合型人才的需求量越来越大,而我国正处于教育改革的重要阶段,劳动教育问题也进入到社会各界的视野,并成为社会关注的重点。2015年,教育部下发《加强中小学劳动教育的意见》,针对当前中小学生劳动机会减少、劳动意识缺乏,劳动教育在学校中被弱化,在家庭中被软化,在社会中被淡化的现象,提出统筹资源,构建模式,推动建立课程完善、资源丰富、模式多样、机制健全的劳动教育体系,形成
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