【摘 要】
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为巩固集中换届成果，乐山市开展领导班子运行“回头看”工作，促进干部“干在实处、走在前列”。 实地测評打分。市委书记带队赴11个县（市、区）考察班子，将班子的精神面貌、干部履职等十项指标与推动工作挂钩，现场点评打分评判。派出工作组，走访82个市级部门，采取“专项测评+个别谈话+查阅资料”方式，摸清班子总体状况、存在问题。突出重点调研。全覆盖调研县级领导班子，聚焦新任正职、新提拔干部和班子成员履职，
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为巩固集中换届成果，乐山市开展领导班子运行“回头看”工作，促进干部“干在实处、走在前列”。
实地测評打分。市委书记带队赴11个县（市、区）考察班子，将班子的精神面貌、干部履职等十项指标与推动工作挂钩，现场点评打分评判。派出工作组，走访82个市级部门，采取“专项测评+个别谈话+查阅资料”方式，摸清班子总体状况、存在问题。突出重点调研。全覆盖调研县级领导班子，聚焦新任正职、新提拔干部和班子成员履职，重点调研党政正职配合、新提拔干部适应岗位、班子结构搭配等。正向谈心谈话。开展干部谈心谈话，以激发干部更好履职为目的，市委书记与各地各部门“一把手”集体谈，市委常委与1300余名县级干部分别谈，咬耳扯袖、鼓劲加油。综合分析研判。市委常委会专题研判班子运行，清单式向各地各部门反馈问题400余条，及时对两名激情减退、作用发挥不好的干部进行了免职或调整，平级重用工作实绩突出的干部17名，新提拔优秀“80后”干部8名，激发班子活力。（乐山市委组织部 向宇）
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