【摘 要】
：
司法实务中，股东协议和公司章程都可能成为股东出资义务履行的依据。公司章程终止股东协议的学说观点，是对股东协议功能的错误定位，既不合于国外立法，也与合同终止理论、国内的立法和司法判决不符。基于我国股东会中心主义的公司治理模式、立法已经认可股东书面一致同意可以替代股东会决议等理由，补充股东协议、而非召开股东会表决的方式可以变更章程内容。在出资事项上，股东协议与公司章程本质上的约定性，决定了二者没有必然
【基金项目】
：
国家社会科学基金后期资助暨优秀博士论文项目“认缴资本制下的股东出资义务研究”（20FYB025）；
论文部分内容阅读
司法实务中，股东协议和公司章程都可能成为股东出资义务履行的依据。公司章程终止股东协议的学说观点，是对股东协议功能的错误定位，既不合于国外立法，也与合同终止理论、国内的立法和司法判决不符。基于我国股东会中心主义的公司治理模式、立法已经认可股东书面一致同意可以替代股东会决议等理由，补充股东协议、而非召开股东会表决的方式可以变更章程内容。在出资事项上，股东协议与公司章程本质上的约定性，决定了二者没有必然的效力优劣之分。由此，股东协议和公司章程发生冲突时，应当按照有效性规则、区分规则、真意探寻规则的逻辑顺序来判定适用何种依据。本轮公司法修订时，应当正视公司章程之外、作为非法定程式的股东协议的存在，应当正视股东协议并非仅仅涉及公司设立阶段当事人的权利义务安排，并妥善处理好公司章程与股东协议之间的适用关系。
其他文献
生态系统拥有多种不同的功能,因此涌现了越来越多生物多样性与生态系统多功能性（Biodiversity and Ecosystem Multifunctionality,BEMF）的研究,促使了其成为目前热点的研究方向。青藏高原广泛分布的草地生态系统是开展生物多样性与生态系统功能研究的理想生态系统。青藏高原草地面临着退化的风险,其已成为阻碍经济社会进步的关键因素。所以为探究不同退化程度高寒草甸生物多
汉语是我国的国语，是极具特色的语言形式，在漫长的历史发展过程中形成独特的语言文化，汉语言文学对我国社会文化的发展起到极为关键性的作用，而随着网络时代的到来，网络语言对汉语言文学的发展具有一定的冲击，存在积极与消极的影响，本文重点探讨了新时代网络语言对汉语言文学发展的影响，并且从发展的角度阐述了网络语言对汉语言发展的促进作用。
随着全球变暖、城市化和人类活动的加剧,河流生态系统面临着巨大的压力,导致生态系统退化,栖息地和生物多样性下降,功能丧失。河流生态修复技术是改善生境和生物多样性的有效措施,具有恢复生态系统和生物多样性,促进健康河流形成的优势。综述了河流生态修复技术在生态调水、鱼类通道建设、大坝拆除/改造、河道重构、河流地貌修复、自然岸线修复、河漫滩修复、植被恢复等方面的应用,并且讨论了这些技术的优缺点,以确定其对河
目的探析血清心肌酶和超敏C反应蛋白联合检测在急性冠脉综合征诊断中的应用价值。方法选用2019年3月-2022年9月于本院诊治的186例急性冠脉综合征患者及177例体检健康人员进行研究,将186例急性冠脉综合征患者作为观察组,177例体检健康人员作为对照组,检测比较两组静脉血液指标、HCY、TyG指数、HDL-C水平、Gensini及SYNTAX II评分以及评估价值。结果检测后,观察组hs-CRP
目的 研究基于跌倒评估工具的多层次护理对老年下肢骨折患者下床活动依从性及跌倒恐惧心理的影响。方法 选择2021年1月—2022年1月于本院就诊的74例老年下肢骨折患者作为研究对象，按随机数表法分为对照组和实验组两组，每组各37例。两组患者均行内固定手术治疗，对照组采用常规护理，实验组采用基于跌倒评估工具的多层次护理。比较两组老年人活动与害怕跌倒量表（SAFFE）和关节功能评分、下床活动依从性及生活
某型双尾鳍船尾部流动分离明显,桨盘面伴流的均匀性很差。论文对该船尾部流场进行数值分析,开发、设计了伴流优化装置,通过改善桨盘面伴流均匀性,降低了船体尾部处脉动压力。模型试验验证了该装置的伴流优化效果和减振效果,最终进行了实船安装和应用。
＜正＞在深入学习贯彻党的二十大精神的开局之年部署开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，恰逢其时、意义重大。全市税务系统将认真贯彻落实党中央部署，严格对标对表市委“七个强化、七个做到”要求和国家税务总局党委安排，聚焦稳进增效、除险清患、
目的:探究尼可地尔联合经皮冠状动脉介入术（PCI）对ST段抬高型心肌梗死（STEMI）患者心肌血流灌注、心功能及预后的影响。方法:选取90例STEMI患者作为研究对象，根据治疗方案不同分为对照组和观察组，每组各45例。对照组予以常规用药+PCI治疗；观察组予以尼可地尔+常规用药+PCI治疗。比较两组患者术后90 min内ST段回落率、心肌梗死溶栓试验（TIMI）血流分级、校正TIMI血流帧数（CT
坪北经理部员工管理服务中心始终以员工为中心，重点抓好员工的“医食住行”,践行“四用”服务理念，用心、用情、用智、用力，打造“五心”服务品牌，热心、耐心、细心、贴心、暖心，为经理部生产经营和员工群众保驾护航。