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干部年度考核是组织(人事)部门每年必须完成的工作,传统的考核工作受测评方式限制,现场填表投票工作量较大,参与人员数量有限、类型较为单一,无法全面反映干部的工作情况.文章针对机关干部年度考核民主测评工作,分析系统功能需求,进行系统结构设计,采用B/S模式研发干部年度考核民主测评系统,实现了在线进行干部年度考核测评工作,设计了量化评价模型及分值统计方法,进一步提升了干部年度考核工作的质量.