人才管理是企业高质量发展的核心力量

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企业的高质量发展主要体现在效益高、增长稳定、创新驱动几方面.企业通过有效的人力资源管理手段,使企业越来越强大.企业高质量发展要落实导向的组织设计、学习进化的绩效管理、自主驱动的薪酬激励.
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