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医院属于公益性的机构,在现代经济社会建设背景下,医院也开始从人力资源管理以及绩效管理开始调整,以此来提升自己的竞争力.本文针对医院人力资源管理绩效管理的定位进行研究,对于优化医院管理做出了对应的研究分析,希望对医院建设改革有所参考借鉴.
医院人力资源管理中绩效管理的定位及作用研究
【摘 要】
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医院属于公益性的机构,在现代经济社会建设背景下,医院也开始从人力资源管理以及绩效管理开始调整,以此来提升自己的竞争力.本文针对医院人力资源管理绩效管理的定位进行研究
【机 构】
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岳阳市一人民医院
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2019年11期
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