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在企业内部，团队内部要互相信任，互相帮助，团结一致，发挥团队的最大作用。而团队建设和发展依赖于每个成员的精诚合作。因此，本文就针对信任对高绩效团队的影响展开论述，同时提出合理化意见。
浅析信任对高绩效团队建设的影响
【摘 要】
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在企业内部，团队内部要互相信任，互相帮助，团结一致，发挥团队的最大作用。而团队建设和发展依赖于每个成员的精诚合作。因此，本文就针对信任对高绩效团队的影响展开论述，同时提出合
【机 构】
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海南师范大学经济与管理学院
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2015年4期
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