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良好的行政组织结构功能体现在：有效的沟通能够促使行政目标的实现，并提高效率。把快乐因子注入人本管理．有利于稳定员工情绪，调动员工的工作积极性，使个人的目标与组织的目标统一起来。人本管理通过丰富的文化铸造、深切的人文关怀、人性化的制度建设，构建“快乐学习、快乐工作、快乐生活、快乐成长、快乐奉献”的组织文化，