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党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视社会主义核心价值观建设，作出了一系列重要决策部署。近年来，中央金融机构结合本行业特点，在培育和践行社会主义核心价值观方面做了大量工作，取得了显著成效。日前，由中央国家机关工委主办，中国建设银行、《紫光阁》杂志社承办的中央金融机构及系统培育和践行社会主义核心价值观案例展示和理论研讨活动，涌现出很多鲜活的典型案例，形成了一批优秀的理论成果，既很好地宣传了金融系统的成功经验，扩大了影响，又对今后继续做好培育和弘扬社会主义核心价值观工作起到了有力的推动作用。
本次共征集到14家中央金融机构向工委推荐报送的302个案例和239篇论文，经过专家评选并结合网络投票，工委宣传部和《紫光阁》杂志社推选出“百优十佳”案例和30篇优秀论文。现场展示的十佳案例观点旗帜鲜明，事例生动具体，实践效果明显，其做法和经验具有典型意义。值得肯定的有以下几点：
一是领导重视，以上率下。推进全面从严治党，首先要落实党组（党委）主体责任，重点抓好领导干部这个“关键少数”。同样，培育和践行社会主义核心价值观，关键也在于领导重视，领导干部起带头作用。十佳案例之所以优秀，最突出的一点就是单位领导思想认识到位，对培育和践行社会主义核心价值观高度重视，在工作中坚持“两手抓、两手都要硬”，而且以身作则、以上率下。例如，中投公司党委在以社会主义核心价值观指导企业文化建设中，公司领导亲自挂帅，坚持“一级带一级、上级带下级”。在公司党委领导带领下，各级管理人员身体力行、作出表率。又如，国家开发银行青岛分行坚持以党建为统领推动文化建设，全面贯彻落实从严治党、从严治行的要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。再如，人保财险理赔部在集团公司党委、人保财险股份公司党委的统一领导下，紧密结合大型国有保险企业的特殊使命，紧密结合理赔业务部门的特殊责任，紧密结合服务窗口单位的特殊地位，在汇聚三万三千人队伍力量的理赔条线，广泛开展“在大灾理赔中看作风，在服务人民中见真情，争做弘扬社会主义核心价值观的先锋模范”主题活动，始终强化政治意识、大局意识，不忘初心，执着坚守“人民保险为人民”的理念，书写出一幕幕回响时代主旋律的动人故事。
二是贴近实际，突出特色。习近平总书记指出：“一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它。”培育和践行社会主义核心价值观如何在企业落地，让它融入员工的日常生活，这是一个需要深入研究的重要课题。从十佳案例来看，共同特点就是紧密结合企业文化建设，让培育和践行社会主义核心价值观贴近企业实际，彰显自身特色，使之成为员工日常工作生活的基本遵循，为企业发展提供强大精神动力。比如，中国农业银行新疆生产建设兵团分行根据自身特点和兵团特有的地域文化特点，建设自己独有的“金融戍边文化”，积极推动社会主义核心价值观融入企业经营管理和员工精神世界，使员工自觉肩负起金融戍边的历史重任。又如，中国银行北京奥运村支行在践行社会主义核心价值观中讲政治、有担当，讲文明、有诚信，传承了中国银行的追求卓越、诚信、绩效、责任、创新、和谐的理念。“一分钟”工程，突出了窗口单位和服务行业的特点，把核心价值观的践行落细落小落实，立意新颖、理念清晰、措施具体，打造知心银行，在服务客户中赢得广泛称赞，在社会主义核心价值观的雨露滋润下，这朵中行之花绚丽绽放。再如，交通银行四川省分行充分认识到社会是交行赖以生存和发展的土壤，具有牢固的“企业公民”意识，在履行经济责任、社会责任等方面倾注了心血和力量。近年来，在践行社会主义核心价值观和金融服务创新方面，积极探索，开办老年金融学校，秉承老有所依、责任为先，锐意创新、服务为基的理念，走出了一条老年金融服务创新之路，具有重大现实意义。
三是创新方法，广泛参与。习近平总书记指出，培育和践行社会主义核心价值观，要在落细、落小、落实上下功夫。这就需要把社会主义核心价值观的要求融入各种精神文明创建活动之中，创新方式方法，吸引群众广泛参与，让人们在“润物细无声”中提高精神境界、培育文明风尚。这是培育和践行社会主义核心价值观的有效途径，也是十佳案例提供的成功经验。比如，中国进出口银行湖南省分行在创新方式方法方面，注重以体验式学习、交流式学习激发干部员工对核心价值观的感情认同、思想认同和理论认同；积极开展公益活动，提升员工社会公益意识；树立先进典型，发挥榜样作用，“用身边人身边事”生动具体地诠释社会主义核心价值观。又如，中国建设银行运用讲故事的方法，针对不同受众，充分运用传统与现代媒体，综合把握时度效要求，讲述建行过去、现在和未来故事，业务发展与积极履行社会责任故事，重大典型和身边员工故事，对内讲与对外讲结合，国内讲与国外讲结合，线下讲和线上讲结合，取得了扎实成效，弘扬了社会主义核心价值观，凝聚了发展正能量，唱响了建行金融报国主旋律。
四是完善机制，体现导向。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。培育和践行社会主义核心价值观，必须加强制度建設，完善工作机制。这些十佳案例经验中很重要的一点，就是按照社会主义核心价值观的基本要求，注重健全和完善企业相关制度，充分发挥制度的保障作用，注重在日常管理中体现价值导向，使符合核心价值观的行为得到鼓励、违背核心价值观的行为受到制约。比如，中国工商银行在培育和践行社会主义核心价值观过程中，将“三个倡导”凝炼为符合自身特点的金融观，注重构建具有自身业务特征的社会责任管理与执行体系，不断强化责任意识，丰富责任内涵，围绕实体经济需求加大金融创新和服务改革力度，实现了提升竞争发展能力与创造卓越价值的双目标，多次荣获各种社会责任奖。又如，三十多年来，中信集团与时俱进、改革创新。坚持事业为重，不计名利，甘愿奉献永远是中信人的精神境界。中信集团大力践行社会主义核心价值观，推进文明单位创建，以“五个一”创建为重点，取得明显成效。特别是建立学雷锋活动长效机制，引导职工领悟雷锋精神的时代内涵，精心组织学雷锋志愿活动，弘扬雷锋精神，开展志愿服务，促进文明企业建设，产生了良好的效果。
本次共征集到14家中央金融机构向工委推荐报送的302个案例和239篇论文，经过专家评选并结合网络投票，工委宣传部和《紫光阁》杂志社推选出“百优十佳”案例和30篇优秀论文。现场展示的十佳案例观点旗帜鲜明，事例生动具体，实践效果明显，其做法和经验具有典型意义。值得肯定的有以下几点：
一是领导重视，以上率下。推进全面从严治党，首先要落实党组（党委）主体责任，重点抓好领导干部这个“关键少数”。同样，培育和践行社会主义核心价值观，关键也在于领导重视，领导干部起带头作用。十佳案例之所以优秀，最突出的一点就是单位领导思想认识到位，对培育和践行社会主义核心价值观高度重视，在工作中坚持“两手抓、两手都要硬”，而且以身作则、以上率下。例如，中投公司党委在以社会主义核心价值观指导企业文化建设中，公司领导亲自挂帅，坚持“一级带一级、上级带下级”。在公司党委领导带领下，各级管理人员身体力行、作出表率。又如，国家开发银行青岛分行坚持以党建为统领推动文化建设，全面贯彻落实从严治党、从严治行的要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。再如，人保财险理赔部在集团公司党委、人保财险股份公司党委的统一领导下，紧密结合大型国有保险企业的特殊使命，紧密结合理赔业务部门的特殊责任，紧密结合服务窗口单位的特殊地位，在汇聚三万三千人队伍力量的理赔条线，广泛开展“在大灾理赔中看作风，在服务人民中见真情，争做弘扬社会主义核心价值观的先锋模范”主题活动，始终强化政治意识、大局意识，不忘初心，执着坚守“人民保险为人民”的理念，书写出一幕幕回响时代主旋律的动人故事。
二是贴近实际，突出特色。习近平总书记指出：“一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它。”培育和践行社会主义核心价值观如何在企业落地，让它融入员工的日常生活，这是一个需要深入研究的重要课题。从十佳案例来看，共同特点就是紧密结合企业文化建设，让培育和践行社会主义核心价值观贴近企业实际，彰显自身特色，使之成为员工日常工作生活的基本遵循，为企业发展提供强大精神动力。比如，中国农业银行新疆生产建设兵团分行根据自身特点和兵团特有的地域文化特点，建设自己独有的“金融戍边文化”，积极推动社会主义核心价值观融入企业经营管理和员工精神世界，使员工自觉肩负起金融戍边的历史重任。又如，中国银行北京奥运村支行在践行社会主义核心价值观中讲政治、有担当，讲文明、有诚信，传承了中国银行的追求卓越、诚信、绩效、责任、创新、和谐的理念。“一分钟”工程，突出了窗口单位和服务行业的特点，把核心价值观的践行落细落小落实，立意新颖、理念清晰、措施具体，打造知心银行，在服务客户中赢得广泛称赞，在社会主义核心价值观的雨露滋润下，这朵中行之花绚丽绽放。再如，交通银行四川省分行充分认识到社会是交行赖以生存和发展的土壤，具有牢固的“企业公民”意识，在履行经济责任、社会责任等方面倾注了心血和力量。近年来，在践行社会主义核心价值观和金融服务创新方面，积极探索，开办老年金融学校，秉承老有所依、责任为先，锐意创新、服务为基的理念，走出了一条老年金融服务创新之路，具有重大现实意义。
三是创新方法，广泛参与。习近平总书记指出，培育和践行社会主义核心价值观，要在落细、落小、落实上下功夫。这就需要把社会主义核心价值观的要求融入各种精神文明创建活动之中，创新方式方法，吸引群众广泛参与，让人们在“润物细无声”中提高精神境界、培育文明风尚。这是培育和践行社会主义核心价值观的有效途径，也是十佳案例提供的成功经验。比如，中国进出口银行湖南省分行在创新方式方法方面，注重以体验式学习、交流式学习激发干部员工对核心价值观的感情认同、思想认同和理论认同；积极开展公益活动，提升员工社会公益意识；树立先进典型，发挥榜样作用，“用身边人身边事”生动具体地诠释社会主义核心价值观。又如，中国建设银行运用讲故事的方法，针对不同受众，充分运用传统与现代媒体，综合把握时度效要求，讲述建行过去、现在和未来故事，业务发展与积极履行社会责任故事，重大典型和身边员工故事，对内讲与对外讲结合，国内讲与国外讲结合，线下讲和线上讲结合，取得了扎实成效，弘扬了社会主义核心价值观，凝聚了发展正能量，唱响了建行金融报国主旋律。
四是完善机制，体现导向。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。培育和践行社会主义核心价值观，必须加强制度建設，完善工作机制。这些十佳案例经验中很重要的一点，就是按照社会主义核心价值观的基本要求，注重健全和完善企业相关制度，充分发挥制度的保障作用，注重在日常管理中体现价值导向，使符合核心价值观的行为得到鼓励、违背核心价值观的行为受到制约。比如，中国工商银行在培育和践行社会主义核心价值观过程中，将“三个倡导”凝炼为符合自身特点的金融观，注重构建具有自身业务特征的社会责任管理与执行体系，不断强化责任意识，丰富责任内涵，围绕实体经济需求加大金融创新和服务改革力度，实现了提升竞争发展能力与创造卓越价值的双目标，多次荣获各种社会责任奖。又如，三十多年来，中信集团与时俱进、改革创新。坚持事业为重，不计名利，甘愿奉献永远是中信人的精神境界。中信集团大力践行社会主义核心价值观，推进文明单位创建，以“五个一”创建为重点，取得明显成效。特别是建立学雷锋活动长效机制，引导职工领悟雷锋精神的时代内涵，精心组织学雷锋志愿活动，弘扬雷锋精神，开展志愿服务，促进文明企业建设，产生了良好的效果。