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目的：对新疆生产建设兵团2007—2011年卫生资源配置的公平性进行分析，为决策者的区域卫生规划提供参考。方法：运用泰尔指数测量卫生资源配置的公平程度及其变化趋势。结果：各经济带内部的卫生机构、医生、卫生技术人员配置公平性在增强，各经济带之间卫生技术人员、床位和护士配置公平性不断增强，兵团卫生资源配置不公平性的主要原因是地区内的差异。结论：要加强兵团卫生资源配置地区内卫生资源配置的公平性，合理配置各种卫生资源。