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文章以江苏省农业科学院植物保护研究所(以下简称“植保所”)青年人才培养工作实践为例,梳理分析了目标定位不明确、实践能力不强等青年群体中客观存在的一些问题,从营造良好科研氛围、全面提供保障服务、健全科技服务长效机制等方面提出了促进青年科研人员成长的建议,以期为农业科研院所青年人才培养工作提供可鉴之资。