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党的十八大明确了国有企业发展改革的方向,促使国有企业形成了改革发展新局面,其中思想政治工作方面的改革创新表现得尤为重要,但是国有企业在政工工作改革创新的过程中面临着较多的问题。基于此,本文重点分析了国有企业政工工作改革创新的现状,并提出创新改革策略,进而有助于推进国有企业的健康可持续发展。