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领导干部经济责任审计是对领导者任职期间经济责任履行程度的审计监督。它关系到对一个干部的评价和任用，因此，应根据这一特征，进一步完善法规制度，规范审计行为，并在实践中注意以下问题。一、审计评价应注意客观性、针对性和规范性（一）应以政策法规为准绳，以事实为依据，严格划清五条界线：领导班子集体决策与个人主观武断；政策影响与个人以权谋私；主要（直接）责任与次要（间接）责任；外部责任与内部责任；前任责任与任期责任。虽然领导干部经济责任行为结果具有其客观性，但我们难以穷尽形成结果的各种因素。因此，对由于工作基础条件和