【摘 要】
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人力资源管理是推动企业发展的最根本力量,然而我国企业的人力资源管理机制并不完善,所以对于企业人力资源管理的改革便成了企业改革工作的重中之重.本文针对企业人力资源管
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人力资源管理是推动企业发展的最根本力量,然而我国企业的人力资源管理机制并不完善,所以对于企业人力资源管理的改革便成了企业改革工作的重中之重.本文针对企业人力资源管理存在的问题进行分析,并提出若干改革方面的具体策略.建立健全企业中人力资源管理机制,必须在选、留、用三个方面同时出手,全面持续地进行改革.
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