【摘 要】
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招聘是人才引进的重要渠道，如何招聘到能适应企业文化、团队风格和岗位需求的人，是人力资源管理的重要工作之一。在近几年的人才招聘工作中，笔者通过不断实践和总结，将招聘工作归
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招聘是人才引进的重要渠道，如何招聘到能适应企业文化、团队风格和岗位需求的人，是人力资源管理的重要工作之一。在近几年的人才招聘工作中，笔者通过不断实践和总结，将招聘工作归纳为5个关键环节，即4W＋H。4W＋H指：招聘什么样的人才（whatkind）；通过什么样的渠道（whichchannel）；用什么方法（whatmethod）；如何鉴别人才（Howdis—cel33．）；达到什么效果（whateffect）。
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