目的通过对吉林市某化纤厂工人进行职业倦怠问卷调查,了解化纤工人的职业倦怠情况以及影响职业倦怠的因素,为该职业人群提出具有针对性的干预措施,提高其生命质量。方法采用问卷调查的方法收集职业倦怠信息。问卷调查采用整群随机抽样的方法收集数据。调查对象为两个CS₂暴露浓度不同车间的工人。应用Excel及Epidata录入数据,导入SPSS 16.0进行数据分析。结果 CS₂暴露情况不同的化纤工人职业倦怠程度差异有统计学意义（P<0.01）。不同月收入的化纤工人在情绪衰竭维度差异有统计学意义（P<0.01）;饮酒与不饮酒的化纤工人在情绪衰竭维度差异有统计学意义（P<0.05）;男女性化纤工人在情绪衰竭和去个性化两个维度差异有统计学意义（P<0.05）;不同吸烟史的化纤工人在去个性化维度差异有统计学意义（P<0.05）;不同学历的化纤工人在成就感低落的维度上差异有统计学意义（P<0.05）;不同接害工龄的化纤工人在成就感低落的维度差异有统计学意义（P<0.05）。多重线性回归分析影响因素结果为:月收入因素与情绪衰竭维度得分呈正相关,文化程度因素与去个性化维度得分呈负相关,接害工龄和文化程度与成就感低落维度得分呈负相关,文化程度因素与化纤工人职业倦怠总分呈负相关,月收入因素与化纤工人职业倦怠总分呈正相关。结论吉林市某化纤厂工人存在一定程度的职业倦怠,不同特征的工人（月收入、性别、文化程度、接害工龄、吸烟史和饮酒史）职业倦怠状况不同,其中月收入、文化程度、接害工龄是化纤工人职业倦怠的影响因素。