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第一单元·基础测评
【出 处】
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新世纪智能
【发表日期】
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2021年11期
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近年来,薪酬管理逐渐成为企业人力资源管理中的热点问题[1],科学有效的薪酬管理能够提高企业工作的效率、工作的质量,对企业长远发展具有十分积极的作用。本文阐述了薪酬管理的相关概念,分析了企业人力资源管理中薪酬管理的现状,并提出了薪酬管理的创新策略,希望能够对企业的发展有所帮助。
在现阶段我国矿山企业的财务管理中,作业成本法是一项十分重要的管理方式。矿山企业采用作业成本法的财务管理方式可以使得矿山企业财务管理的工作效率得到提升,并能够为矿山企业创造更大的经济价值。虽然作业成本法具有很多优点,但是结合近几年矿山企业的实际发展可以发现,作业成本法的应用仍存在技术、管理以及实际应用等方面的问题。因此,矿山企业的财务人员需要广泛收集作业成本法涉及的应用问题,并对问题进行统一分析,从而提出具有针对性的解决办法,为提高矿山企业的经济效益奠定基础。
企业处于瞬息万变的市场环境中,企业应巧妙利用市场数据,寻求商机,开展高效良好的财务管理。在业财融合背景下,企业应深刻剖析财务管理状况,并加强管理会计应用,实现对自身财务状况的优化,提升自身的经济效益。本文简述了企业加强业财融合和管理会计应用的重要性,浅析了业财融合视角下企业管理会计应用存在的问题,探究了业财融合下企业管理会计应用问题的对策,以期为企业管理会计应用提供借鉴。
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On the Interaction Between Media and Economic Development--Analysis based on the Principles of Weste
In the context of the era of big data,the cultural industry represented by media is developing rapidly and gradually becoming an important force to promote economic growth.Based on the relevant principles of Western economics,the article first analyzes ho
在高中语文教学中,要提高全体学生语文学习的效果,就需要通过一定的方法进行培优补差。本课题主要从思想和教学过程两方面,探讨培优补差的具体策略,以便更高效、更有针对性地完成教学任务,全面提高学生的语文水平。
Public goods are non-exclusive and non-competitive commodities.Because of this characteristic,the government has become the main body of providing public goods in most cases.However,at present,the government has problems such as low efficiency and waste o