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职业经理人的低流动性直接影响市场资源的配置效率，现代企业制度尚未真正建立起来、市场供给不足、市场中介组织发展滞后、职业经理人价值评价体系缺失、相关法律法规还不完善是导致我国职业经理人市场低流动性的五大原因。
我国职业经理人低流动性的成因分析
【摘 要】
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职业经理人的低流动性直接影响市场资源的配置效率，现代企业制度尚未真正建立起来、市场供给不足、市场中介组织发展滞后、职业经理人价值评价体系缺失、相关法律法规还不完善
【机 构】
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武汉理工大学经济学院
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2007年11期
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