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现阶段,随着社会生产力的进步和科技水平的提高,企业在市场中的竞争也越来越激烈,企业管理者十分重视提升人力资源管理的措施,而大数据的管理方法可以实现企业提升管理效率的目的。本文首先概述对大数据时代的特征,分析了大数据环境下企业人力资源管理的现状,从而论述了基于大数据的企业人力资源管理提升,以保证企业能够适应社会发展的需求,促进企业的发展和进步。