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当前,以人为本的管理理念已经成为人力资源管理的核心理念。在人才的引进、调动、培训和激励等机制中都要遵循该理念,在企事业单位都在运用人才战略的新时代,如何让规范以人为本的人力资源管理,需要我们在战略角度提出建设性、合理性对策。
浅谈“以人为本”的人力资源管理
【摘 要】
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当前,以人为本的管理理念已经成为人力资源管理的核心理念。在人才的引进、调动、培训和激励等机制中都要遵循该理念,在企事业单位都在运用人才战略的新时代,如何让规范以人
【机 构】
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陈怡浙江省水利水电工程局（浙江省水利水电技术咨询中心）
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2011年6期
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