切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
区域一体化背景下人才体制衔接研究
区域一体化背景下人才体制衔接研究
来源 :合作经济与科技 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yujing4953
【摘 要】
:
区域一体化背景下人才体制有效衔接有助于区域内人才资源自由流动和共享,实现人才资源优化配置。本文以广佛同城为例,剖析两地间人才体制衔接存在的主要障碍,并探讨相应的对
【作 者】
:
陈观燕
李远辉
【机 构】
:
佛山科学技术学院经济管理与法学院
【出 处】
:
合作经济与科技
【发表日期】
:
2019年13期
【关键词】
:
区域一体化
人才体制改革
政策对接
广佛同城
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
区域一体化背景下人才体制有效衔接有助于区域内人才资源自由流动和共享,实现人才资源优化配置。本文以广佛同城为例,剖析两地间人才体制衔接存在的主要障碍,并探讨相应的对策建议,从而为各地区人才体制衔接提供一些启示和借鉴。
其他文献
药品营销类人才先天特质就业岗位匹配性分析
药品营销类人才就业岗位具体又分为学术代表、商务代表、终端代表、药店店员、药品网络营销员、开票员等。每种具体岗位所需人才的素质、能力不尽相同,如何在众多具体岗位中
期刊
药品营销
先天特质
就业岗位
匹配性
其他学术论文